Derecho laboral

Asesoramos a las organizaciones en la prevención, gestión y resolución de conflictos vinculados a situaciones de acoso laboral, acoso sexual y actos discriminatorios en el ámbito de trabajo, combinando un enfoque jurídico riguroso con sensibilidad institucional. 

Nuestro servicio comprende la elaboración e implementación de políticas internas, protocolos de actuación y mecanismos de denuncia confidencial, en línea con la normativa nacional vigente (Ley N.º 18.561, Ley N.º 19.580, Ley N.º 17.817 y normativa reglamentaria) y con los estándares internacionales en la materia. 

Brindamos capacitación a equipos directivos y de recursos humanos, así como acompañamiento técnico en la investigación de denuncias, garantizando imparcialidad, respeto al debido proceso y cuidado de todas las partes involucradas. 

Nuestra intervención busca generar entornos laborales seguros e inclusivos, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la prevención del daño.

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